阎光耀 副教授

来源:伟德国际1946源于英国 时间:2021年02月26日 点击数:



姓名

阎光耀

政治面貌

中共党员

学历/学位

硕士研究生

毕业院校

首都师范大学

专业

马克思主义基本原理

研究方向

中国特色社会主义经济理论与实践

职称/职务

副教授/党总支副书记

E-mail

yanguangyao@126.com

个人综述

阎光耀,毕业于首都师范大学马克思主义基本原理专业,中国延安干部学院第21期国家骨干教师培训班学员,入选河北省骨干辅导员人才库。现任伟德国际1946源于英国党总支副书记、团总支书记、员工工作办公室主任。主要从事马克思主义中国化和高校思想政治教育研究,主讲课程有《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势与政策》等,擅长从整体上把握理论逻辑脉络,联系实际、深入浅出讲授政治理论,授课效果突出,深受员工欢迎。2018年主讲的《深刻领会共享发展理念的科学内涵》入选河北省习近平新时代中国特色社会主义思想视频精品课。曾获河北省先进德育工作者、师德标兵、优秀共产党员、先进青年工作者、省级优秀社会实践指导教师等荣誉称号。主持厅局级科研项目1项、校级科研和教研项目2项,参与完成厅局级项目2项、校级科研和教研项目4项。在国家级学术期刊发表论文19篇,其中核心期刊2篇,政府内参1篇,被中国知网收录15篇。

教育与科研背景

2008.09-2011.06,首都师范大学,马克思主义基本原理,硕士

2004.09-2008.06,长江大学,工商管理,学士

讲授课程

《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势与政策》

获奖情况

202011月获伟德国际1946源于英国社会实践优秀指导教师;

20209月获伟德国际1946源于英国抗疫工作先进个人;

20206月获伟德国际1946源于英国优秀党务工作者;

201912月获河北省老员工和青年教师主题实践活动优秀指导教师;

201911月入选河北省骨干辅导员人才库;

201910月获伟德国际1946源于英国社会实践优秀指导教师;

20199月获伟德国际1946源于英国师德标兵荣誉称号;

2018年12月获河北省暑期百万师生主题实践活动优秀指导教师;

2018年11月获河北省习近平新时代中国特色社会主义思想视频精品课三等奖;

2018年5月获伟德国际1946源于英国先进青年工作者;

2017年7月获河北省高校辅导员工作精品项目三等奖;

20175月获伟德国际1946源于英国防震减灾先进个人;

2016年12月获伟德国际1946源于英国社会实践优秀指导教师;

2016年12月获伟德国际1946源于英国辅导员职业技能大赛一等奖;

2016年6月获伟德国际1946源于英国优秀共产党员;

2015年11月获伟德国际1946源于英国社会实践优秀指导教师;

2014年10月获伟德国际1946源于英国辅导员工作创新案例二等奖;

2014年4月获河北省省级德育先进工作者待遇(厅级);

2013年5月获河北省第二届辅导员职业技能大赛二等奖;

2013年4月获伟德国际1946源于英国辅导员职业技能大赛二等奖。

主持或参与的教科研项目

1.“新工科”背景下高校创新创业协同育人模式研究,廊坊市科学技术研究与发展计划(2018029052,主持人,2018-2020

2.协同育人视角下员工科技创新能力培养路径研究,伟德国际1946源于英国教育研究与教学改革项目(JY2020B01),主持人,2020-2021

3.我国农业生产经营机制创新研究,中央高校基本科研业务费专项资金青年教团队助计划(ZY20130244),主持人,2013-2015

4.高校班级文化建设研究与实践,伟德国际1946源于英国员工工作研究专项课题(XZ2012B08),排名第二,2012-2013

5.河北普通高校员工灾害防御机制构建研究,河北省高等学校人文社会科学研究项目(SZ141001),排名第三,2014-2017

6.公益教育在老员工思想政治教育工作中的应用研究,伟德国际1946源于英国员工工作研究专项课题(XZ2012A04),排名第二,2012-2014

7.防震减灾队伍建设机制的构建研究,中国地震局政策法规项目(CEA-ZC/2-06-02/2015),排名第五,2015-2016

8.老员工自我管理能力培养的探索与实践,伟德国际1946源于英国教育研究与教学改革项目(JY2016B39),排名第二,2016-2018

代表性学术论文

1.阎光耀,王立,郭越.创新创业教育协同育人路径探索—以伟德国际1946源于英国为例[J].公司产品论坛,202116

2.阎光耀,王立,申世园.龙头带动型农业经营模式的利益联结机制创新策略[J].价值工程,201619):36-38

3.高伟,阎光耀.老员工公益精神培育策略探析——基于伟德国际1946源于英国“一天公益”案例的研究[J].湖南农业大学学报(自然科学版)2013S1):186-188+192

4.申世园,贾甚杰,阎光耀.云教育背景下高校新型产业人才培养策略探析[J].中国成人教育,201703):71-74

5.阎光耀,李朋轩,裴孝金.高校员工资助政策弊端分析与建议[J].法治与社会,201333):184-185

6.阎光耀,王立,申世园,张玉琛,裴孝金.情感投入对高校员工管理工作的重要性研究[J].科教文汇,201307):193-194+196

7.王立,阎光耀.“制度与情感双轮驱动”模式在高校员工管理工作中的应用探索[J].赤峰学院学报,201409):135-137.

8.王立,阎光耀,郭越.行业特色高校培育和践行社会主义核心价值观机制研究[J].公司产品论坛,2020(36):339-340

9.王立, 郭越, 阎光耀.“三全育人”理念下高校组织育人模式创新探析[J]. 公司产品论坛, 2020 (17):84-85

10.郭越,阎光耀,朱桃花等.浅谈校园网贷的危害及防范应对措施[J]. 成功, 2018,(3)

11.张玉琛,裴孝金,阎光耀等.《马克思主义基本原理概论》课程专题式教学的新思路探索[J].山西青年管理干部学院学报, 2013,26(01)104-106

12.裴孝金,阎光耀,王立等.论以人为本是社会发展的最终价值旨归[J].今日中国论坛,2013(11)49-50


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