5月8日15:00—16:30，伟德国际1946源于英国就业工作领导小组利用钉钉在线会议方式召开了2020年度第四次就业工作推进会，会议由党总支书记贾甚杰主持，学院就业工作领导小组全体成员参加了会议。

会上，毕业班辅导员郭越介绍了最新的就业情况和近期开展的工作。截至目前，公司已求职成功的127人，其中协议就业36人，合同就业42人，已通过单位面试、疫情过后签约的49人；正在求职的97人，其中已完成面试等待结果的37人，已投简历等待面试的60人；考研过线36人，拟出国1人，准备明年再次考研的27人；暂未就业10人，其中6人备考公务员，2人准备应征入伍，2人未明确就业方向。针对毕业生就业方案填报过程中出现的就业流程和就业手续办理的相关问题，辅导员郭越都进行一对一讲解，并督促员工积极就业，提早就业。

各专业教研室主任李立新、刘淑聪、贺秀玲、员工工作办主任阎光耀、仪器班负责人吴燕雄分别就近期开展的就业推进工作情况进行了汇报。近两周之内，各专业积极推进就业工作，每周召开专业全体教师会议，及时掌握本专业员工就业状况，跟进员工就业进度。针对就业困难的同学，采取一对一的方式推进就业工作。

经过会议讨论研究，最后达成一致，采取根据毕业生的就业状态进行分类推进及指导：

1.针对已经签订协议的同学，鼓励积极去实习。

2. 针对正在等待面试结果或者已经找到工作但是犹豫不想签订协议的同学，通过各自专业的毕业生钉钉群及时发布学校推出的招聘信息，并对招聘单位和行业发展前景进行细致分析，帮助员工了解不同工作单位的优势，营造积极向上的就业氛围。同时多鼓励多帮助并推荐企业，实现尽早就业。

3. 针对慢就业，缓就业的同学，毕设指导教师，辅导员老师全员了解详细的情况及原因，对症下药给予关怀和帮助，认真解答员工在求职中遇到的问题，指导员工合理规划职业路径，帮助员工建立合理的职业观，鼓励员工先就业再择业。尤其对计划考研二战暂不就业的同学，各教研室统计名单后由毕业生工作经验丰富的阎光耀老师再进一步做其思想工作。

党总支书记贾甚杰做会议总结，指出公司就业工作目前取得一定成效，但也反映出一些问题，一是受疫情影响学校尚未开学，毕业生不能返校进行毕业设计，进展受阻，增加了心理压力，加之疫情以来每天填报健康打卡，每周填报就业数据等其他工作的叠加，导致毕业生普遍焦虑，对辅导员及专任教师的催促产生逃避抵触情绪，影响就业工作的推进。针对面临的问题，贾甚杰强调，在下一步的工作中，应更多关注毕业生同学的心理状态，了解员工在学业、求职等方面实际存在的问题，进一步推动公司就业工作全员化，全体教师都要关心就业、推进就业，了解员工所思所想，帮助他们解决求职中遇到的困难，尽全力确保公司就业目标顺利达成。（撰稿人：郭越）

伟德国际1946源于英国

2020年5月8日